华尔街各大投行提高了“交易部”的奖金池
资料来源：彭博等
华尔街的红利一直是个敏感话题。
据国外媒体报道，华尔街银行的交易部门今年表现不错，每年的奖金也会相应提高。但范围因银行而异，在确定奖金时，通常会密切关注竞争对手可能的奖金政策。
高盛，交易部门的奖金可能上调近20%
据知情人士透露，高盛计划在交易部门再次成为高盛的重要利润来源后，将交易部门的奖金提高高达20%。
知情人士表示，与往年相比，高盛的奖金差异将更大，最终数字仍在敲定中，这将取决于该公司如何避免最近几周的一些阻力。
高盛交易部门的收入飙升了49%，从事固定收益业务的交易员可能会获得丰厚的奖金，尤其是因为管理层不希望他们被买家的公司或同行挖走。
德意志银行，CEO表示奖金将反映交易业务业绩
德意志银行首席执行官克里斯蒂安塞奇(Christian Skyling)表示，他计划奖励交易员，德意志银行的固定收益交易业务收入大幅增加。
德意志银行表示，11月份固定收益交易业务收入增长约23%。“如果我们有好的表现，甚至有提高的表现，我们会向它致敬。」
缝纫说：“我们会遵守我们的承诺，为业绩买单。缝纫表示，德意志银行的奖金数额将取决于今年剩余时间的发展、竞争对手的计划以及该行最近三周的业务表现。
巴克莱，或考虑将交易员奖金池规模扩大约10%
巴克莱集团今年可能会将交易员奖金池的规模增加约10%。
今年前9个月，巴克莱公司和投资银行部门的交易收入飙升52%，至63亿英镑，部分抵消了其他部门收入下降的影响。
据知情人士透露，巴克莱在与交易员的视频讨论中淡化了他们对加薪的预期。目前，该行尚未做出最终决定，可能会根据第四季度的业绩数据改变计划。
摩根大通，交易部多劳多得，奖金水平可能提高20%
虽然整个公司的工资水平会降低，但摩根大通计划提高销售和交易部门员工的年终奖。
据知情人士透露，由于该部门在今年前9个月创造了创纪录的235亿美元收入，美国最大的银行计划将交易员的可变薪酬提高15%至20%。根据性能差异，专柜之间的加成也会相差很大；而且因为相关流程还在前期，最终奖金可能还是会有变动。
尽管增加了20%，但有些人可能会失望。他们曾预计奖金增长将达到摩根大通市场业务收入48%的增长水平。
同时，知情人士表示，高管们正准备降低其他业务的薪酬水平，平均奖金可能会低于去年，以控制成本，迎接不确定的2021年。据知情人士透露，该行还计划冻结大多数副总裁及以上级别员工的加薪。
美国银行，考虑把奖金总额保持在去年水平附近。
美国银行高级管理层提出，虽然今年前9个月收入增长了20%，但计划将销售和交易部门的员工奖金池保持在去年的水平。
目前这个程序还处于起步阶段，需要数论的讨论和认可。
然而，这种态度激怒了一些本应因表现出色而获得丰厚奖励的员工。据一些知情人士透露，高管们仍有时间为表现最佳的交易部门争取更大的红包，这可能也是有效的，但即便如此，范围可能非常有限。
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