守住疫情防控屏障:企业取消线下年会 员工福利不会减少
目前疫情防控形势依然复杂严峻，不提倡单位年会等一系列聚集活动。那么，一些已经开始筹备年会的公司会不会觉得有些遗憾呢？年会取消后，员工的福利会相应减少吗？因为去年的年夜饭没聚到一起，今年很多公司提前安排了年夜饭等活动。南京一家生物医药公司的人力资源总监唐表示，为了准备年底的年会，公司已经忙了很久。但是疫情多变，最终计划被推迟。现在新的防疫要求下来了，建议取消年会和一些聚会活动。在与公司管理层协商后，她取消了今年的年会。
“年会取消了，但是我们会按照公司正常预算的收益来分配。如果允许的话，我们会多送一些，让大家过个平安祥和的春节。”人力资源总监唐表示，在今年疫情的影响下，公司能够持续发展，离不开每一位员工的努力。2020年可以说是充满挑战的一年，很多员工对今年的年会寄予厚望。年会不开了，但是员工的福利没有减少，大部分员工都表示理解。
在采访中，很多企业领导表示，取消年会是一种符合防疫要求的方式。现在，随着春节的临近，公司还建议员工留在当地过年。毕竟，如果他们能忍受孤独，他们就能有一个更好的明天。“对于留在南京的员工，我们会优先安排他们的工作，让他们有加班补贴，在后勤方面提供更多的服务，让他们安心在南京过年。”企业人力资源总监唐说。“春节期间，工作安排都很正常，然后安排好假期后可能发货的订单，材料原材料准备好。”家纺厂厂长杜老师说。
南京市浦口区工业和信息化局相关负责人表示，原则上所有企业不举办大型会议培训、演出联欢、团拜、年夜饭等活动。此外，企业要制定春节期间疫情防控应急预案，细化企业防控各部门的工作职责，严格执行24小时值班制度。“检查企业是否有疫情防控指引、防控管理制度和责任人，包括防护物资储备和隔离场所，坚决守住企业关，确保防控不遗漏。”南京市浦口区工业和信息化局运行监控协调科科长苟义正说。
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(来源：《零距离》记者/何攀主编/赵